習(xí)近平對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置作出指示
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2016年是深化國防和軍隊改革期間安排大批干部轉(zhuǎn)業(yè)的第一年。全軍和武警部隊今年共有5.8萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。>>裁軍30萬近半是軍官 應(yīng)給轉(zhuǎn)業(yè)軍官莊嚴(yán)退役儀式
中央13號文件對深化國防和軍隊改革期間軍轉(zhuǎn)安置作出“四個放寬”規(guī)定:
放寬安置地去向條件，放寬師職干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡條件，放寬自主擇業(yè)軍齡和職級條件，放寬在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役干部到地級城市安置條件。 >>第一批裁軍轉(zhuǎn)業(yè)軍官辦完手續(xù)悄悄離開部隊
10個省市明確表態(tài)不折不扣落實中央部署要求
深化國防和軍隊改革期間安排大批干部轉(zhuǎn)業(yè)的第一年，河北、北京、遼寧、上海、浙江、陜西、江西、山東、廣東、福建10個省市領(lǐng)導(dǎo)講話表態(tài)，不折不扣落實中央有關(guān)部署要求。明天(9月1日)見報的《解放軍報》將以專版形式摘錄他們的講話要點。
5.8萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)，地方咋迎接
——部分省市領(lǐng)導(dǎo)暢談高標(biāo)準(zhǔn)做好深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作
新聞背景
2016年是深化國防和軍隊改革期間安排大批干部轉(zhuǎn)業(yè)的第一年，全軍和武警部隊共有5.8萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。中央13號文件作出新的規(guī)定，明確了放寬安置地去向條件、放寬師職干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡條件、放寬自主擇業(yè)軍齡和職級條件、放寬在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役干部到地級城市安置條件等“四個放寬”的指導(dǎo)意見，充分體現(xiàn)了對軍隊廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部的關(guān)心厚愛。
全國軍轉(zhuǎn)安置工作會議以來，地方各級黨委和政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作重要指示，切實把接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部作為一件大事、一項政治任務(wù)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，有力有序推進各項工作。部分省市領(lǐng)導(dǎo)紛紛就做好深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作作了專門講話。記者跟蹤采訪并摘錄如下，以期為即將轉(zhuǎn)業(yè)安置的戰(zhàn)友壯行，并為繼續(xù)服役的戰(zhàn)友鼓勁。
特殊政治任務(wù) 凝聚意志力量
放寬轉(zhuǎn)業(yè)安置條件，體現(xiàn)了黨中央、中央軍委的親切關(guān)懷
地方絕不能另設(shè)接收條件、提高安置門檻
河北省強化追責(zé)問責(zé)
把難辦的事辦成，把該辦的事辦好
趙克志（河北省委書記、省人大常委會主任）：河北是駐軍大省、兵員大省、安置大省，是雙擁共建的發(fā)源地，有著擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)。各級黨委、政府要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決落實中央決策部署，用情用心用力做好軍轉(zhuǎn)安置工作，全力支持部隊建設(shè)。一要帶著感情抓安置。把對部隊的深厚感情、對轉(zhuǎn)業(yè)干部的關(guān)心關(guān)愛，轉(zhuǎn)化成為部隊建設(shè)服務(wù)、為轉(zhuǎn)業(yè)干部解憂的實際行動。要認(rèn)真落實政策，主動承擔(dān)任務(wù)，堅決清理和糾正不符合中央要求的各項規(guī)定，絕不允許另設(shè)接收條件、提高安置門檻，絕不允許以任何理由拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保中央決策部署政令暢通。二要嚴(yán)謹(jǐn)細致抓安置。中央對轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃安置、自主擇業(yè)、教育培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置等，提出了明確具體的政策措施，必須逐條逐項抓好落實。三要明確責(zé)任抓安置。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要把軍轉(zhuǎn)安置作為大事要事，負(fù)總責(zé)、親自抓，全程過問、一抓到底，研究制定配套措施，組織開展督促檢查，推動工作有力有序展開。有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)，把難辦的事辦成，把該辦的事辦好，積極為做好軍轉(zhuǎn)安置工作提供支持、搞好服務(wù)。要強化追責(zé)問責(zé)，對政策落實不到位、任務(wù)完成不及時、拒絕接收或變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。
北京市挖掘安置潛力
在崗位匹配和職務(wù)安排上多想辦法
李士祥（北京市常務(wù)副市長）：妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)干部，是一項穩(wěn)軍心固長城、促改革利發(fā)展的重要工作。在深化國防和軍隊改革攻堅期，做好軍轉(zhuǎn)安置工作更是一項特殊的政治任務(wù)。全市各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。中央出臺的一系列特殊措施和傾斜政策，既是我們做好軍轉(zhuǎn)安置工作的基本依據(jù)，也是必須落實的硬約束、明要求。安置好師團職干部一直是中央的明確要求，也是我市安置工作的重點和難點。各級各部門要在崗位匹配和職務(wù)安排上多想辦法，最大限度地挖掘安置潛力，想方設(shè)法把師團職干部安排好。要按照政策規(guī)定，從優(yōu)安置功臣模范以及長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向和價值取向。要認(rèn)真落實自主擇業(yè)各項政策，為自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力保障。任何部門、任何單位都不能講條件、搞變通，更不能拒絕或者變相拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。要進一步改進工作作風(fēng)，堅決維護我市軍轉(zhuǎn)安置工作的良好形象。做好深化國防和軍隊改革期間的軍轉(zhuǎn)安置工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們必須堅定信心、扎實工作，以更加飽滿的熱情、更加有力的措施，確保完成今年的各項任務(wù)，向中央交出一份滿意答卷。
遼寧省拓寬安置渠道
積極引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到基層一線工作
曾維（遼寧省委副書記）：國防和軍隊建設(shè)、深化國防和軍隊改革，是事關(guān)黨和國家事業(yè)的大事，地方各級應(yīng)該服從服務(wù)于這個大局和這件大事。做好深化改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，是黨中央和習(xí)近平總書記的重大決策和戰(zhàn)略部署，是一項必須完成的政治任務(wù)。要不折不扣地落實好各項安置政策，不管遇到什么困難，什么問題，都必須嚴(yán)格執(zhí)行政策，不能講條件、打折扣。關(guān)鍵是全面領(lǐng)會放寬的精神，認(rèn)真執(zhí)行放寬的要求，不能在中央政策之外附加其他條件，提高接收和安置的門檻。要確保全面完成安置計劃，既要充分發(fā)揮各級黨政機關(guān)、政法部門、參公單位接收安置主渠道作用，又要千方百計拓寬安置渠道，積極鼓勵引導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和基層一線工作。要突出師團職干部安置這個重點，安排好功臣模范和長期在艱苦邊遠地區(qū)、特殊崗位工作的同志，特別要落實好鼓勵自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，讓自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部冷暖有人知，困難有人問，遇事有人管。接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各級相關(guān)部門要認(rèn)真落實安置計劃，嚴(yán)格執(zhí)行各項安置政策，確保政令暢通，絕不允許拒絕或者變相拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的問題發(fā)生。要嚴(yán)格按照工作程序開展工作，該有的環(huán)節(jié)一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，對違規(guī)違紀(jì)的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
不折不扣落實 中央部署要求
安排好師團職、功臣模范、艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位轉(zhuǎn)業(yè)干部
倒排工作計劃，絕不能出現(xiàn)跨年度安置
上海市重視軍轉(zhuǎn)人才
清理有違中央精神的“土政策”
徐澤洲（上海市委常委、組織部長）：對完成好深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作這項特殊的政治任務(wù)，黨中央高度重視，習(xí)近平總書記在政治局常委會審議軍轉(zhuǎn)安置文件時作了重要講話，為我們提供了重要遵循。今年中央下達上海的計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部較去年增加了25%，其中正團職干部增加了45%。這些干部為國防事業(yè)奉獻了青春，現(xiàn)在又為支持改革作出了貢獻，能否妥善安排好，既考驗著我們對人民子弟兵的態(tài)度和感情，也直接關(guān)系廣大官兵軍心穩(wěn)定和部隊凝聚力戰(zhàn)斗力，關(guān)系深化國防和軍隊改革的進程。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是重要的人才資源，上海市各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)要把習(xí)近平總書記關(guān)于深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的指示精神作為軍轉(zhuǎn)安置工作的重要遵循，把軍轉(zhuǎn)安置工作放在黨和國家工作全局中來謀劃，放在確保國防和軍隊改革順利推進和構(gòu)建軍民融合深度發(fā)展新格局的高度來統(tǒng)籌。我們必須通過扎實有效的工作，肩負(fù)起對改革的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，以實際行動支持深化國防和軍隊改革。黨政機關(guān)、參公單位要繼續(xù)發(fā)揮安置主渠道作用，帶頭接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。新建或擴編的單位，要將新建或擴編總數(shù)的一定比例用于接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。師團職干部是部隊的中堅和骨干，服役時間長，作出的貢獻大，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗相對豐富，要采取預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好他們的工作和職務(wù)。今年我們特別明確，正團職干部安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例從原來的不低于40%提高到45%。要堅決清理個別單位制定的不符合中央和市里文件精神的“土政策”，不得在中央和市里的既定政策之外附加其他條件，也不能隨意提高安置門檻。真正把這項涉及軍轉(zhuǎn)干部切身利益、事關(guān)軍心士氣、牽動民心民意的重要政治任務(wù)完成好。
浙江省做好政策銜接
為今后幾年的工作打好基礎(chǔ)
熊建平（浙江省副省長）：今年是深化國防和軍隊改革的開局之年，軍轉(zhuǎn)安置具有正常退役轉(zhuǎn)業(yè)和軍隊改革裁員相疊加的特點。近年來，浙江省軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)一直比較重，平均每年1600人左右，在整個東部戰(zhàn)區(qū)駐地名列第二位。今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)明顯增加，安置總數(shù)近2000人，比上一年度增加了500多人；其中師團職干部占40%，同比增加35.4%。按照中央13號文件最新規(guī)定，放寬了安置地去向條件，放寬了師職干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡，降低了自主擇業(yè)門檻，調(diào)整編制保障辦法，等等。針對這些實際，各地各部門要高度重視，做好政策銜接，抓緊編制計劃，盡快落實安置崗位，想方設(shè)法完成中央下達的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，并為今后幾年的工作打好基礎(chǔ)。對深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作中新的規(guī)定，譬如“四個放寬”的要求，各地各部門要準(zhǔn)確把握，做好與以往政策的銜接，制定配套辦法，要逐條對照落實，堅決杜絕增設(shè)門檻、變形走樣。要倒排工作計劃，明確進度節(jié)點，確保安置任務(wù)如期完成，不能出現(xiàn)跨年度安置的情況，不能因為時間緊而降低工作標(biāo)準(zhǔn)。師團職干部歷來是安置的重點和難點，省里和各地在職務(wù)安排、安置去向等方面出臺了相應(yīng)的傾斜政策，都要繼續(xù)落實好。落實到具體工作中，一定要突出重點、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，對符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部，有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位要盡量按實職安排。對功臣模范、長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，也要按規(guī)定進行照顧安排，給予優(yōu)先擇崗、直接安置等適當(dāng)傾斜。軍轉(zhuǎn)安置工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，各級各部門不得以任何理由拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部，這是一條政治紀(jì)律。令人振奮和欣慰的是，全省各部門在就業(yè)壓力大、編制職數(shù)趨緊的情況下，將近90%軍轉(zhuǎn)干部安置到機關(guān)工作，確保軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置。對未完成安置任務(wù)或完成任務(wù)不力、拒絕或變相拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的地區(qū)和單位，要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各地各部門要嚴(yán)格安置工作程序，提高透明度和規(guī)范性，減少人為因素，自覺接受社會監(jiān)督，確保軍轉(zhuǎn)安置工作風(fēng)清氣正。
發(fā)揮好黨政機關(guān) 安置主渠道作用
沒有討價還價余地，中央分配多少轉(zhuǎn)業(yè)干部就安置好多少
把軍轉(zhuǎn)安置作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員政績考核
陜西省弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)
承接配合好跨軍地改革任務(wù)
婁勤儉（陜西省委書記、省人大常委會主任）：習(xí)近平總書記指出，要充分認(rèn)識做好深化國防和軍隊改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作的重大意義，把做好軍轉(zhuǎn)安置工作作為關(guān)系國防和軍隊改革的一件大事、一項政治任務(wù)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記強調(diào)，軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財富，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。要嚴(yán)肅安置工作紀(jì)律，不允許以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部，確保黨中央政令暢通。這些重要論述為我們做好軍轉(zhuǎn)安置工作提供了基本遵循。陜西是雙擁運動的發(fā)祥地，也是軍轉(zhuǎn)安置接收大省。我們一定要帶頭落實習(xí)總書記的重要指示，自覺繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把支持國防和軍隊改革作為義不容辭的政治任務(wù)，堅決地、無條件地落實中央有關(guān)要求，爭取把軍轉(zhuǎn)安置工作做得更好、走在全國前列。要準(zhǔn)確把握軍轉(zhuǎn)安置制度和相關(guān)領(lǐng)域改革的內(nèi)在邏輯，突出陜西特色，進一步拓寬安置渠道，用好功績制排名選崗辦法，推行專業(yè)技術(shù)類干部“優(yōu)先選崗”，同時結(jié)合實際、大膽探索，切實把轉(zhuǎn)業(yè)干部接收好、安置好、使用好。要積極支持新調(diào)整組建部隊建設(shè)，傾心幫助解決分流安置、家屬隨遷、子女入學(xué)等涉及官兵切身利益的問題，主動承接配合好跨軍地改革各項任務(wù)，確保改革事項在我省不折不扣貫徹落實。
江西省打造特色品牌
多為軍轉(zhuǎn)干部辦好事辦實事
毛偉明（江西省常務(wù)副省長）：江西被譽為人民軍隊的搖籃，一直傳承著“軍愛民民擁軍，軍民團結(jié)一家親”的光榮傳統(tǒng)，軍民魚水之情深厚。做好深化國防和軍隊改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作，事關(guān)國防和軍隊改革大局，事關(guān)軍民融合深度發(fā)展大局，事關(guān)我省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。我們一定深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真謀劃、積極作為，不折不扣完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。堅決落實軍轉(zhuǎn)安置計劃，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和進度予以推進。繼續(xù)發(fā)揮黨政機關(guān)安置主渠道作用，千方百計安置好轉(zhuǎn)業(yè)干部，尤其是安置好師團職干部和功臣模范的工作和職務(wù)，著力打造江西軍轉(zhuǎn)安置工作的特色品牌。要進一步推進“陽光安置”，把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與其在部隊的德才表現(xiàn)和貢獻結(jié)合起來，切實樹立正確的安置工作導(dǎo)向。要切實加強深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把軍轉(zhuǎn)安置工作納入目標(biāo)管理，作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員政績等考核的重要內(nèi)容。對未完成任務(wù)或完成任務(wù)不力、拒絕接收或變相拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的地區(qū)、部門和單位，不能納入雙擁模范城（縣）和軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位的評選范圍。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對照模范先鋒的標(biāo)準(zhǔn)，多站在轉(zhuǎn)業(yè)干部的立場考慮問題，想他們之所想，急他們之所急，多為他們辦好事、辦實事，幫助他們排憂解難。
山東省增強服務(wù)意識
積極為廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部排憂解難
孫偉（山東省常務(wù)副省長）：過去在歷次部隊體制編制調(diào)整改革中，山東省貫徹執(zhí)行中央決策部署堅決認(rèn)真，都做到了中央分配多少轉(zhuǎn)業(yè)干部就接收多少、就安置好多少。這次深化國防和軍隊改革,中央交給我省的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，更要不折不扣貫徹落實好。全省各級黨政機關(guān)和參公管理單位，要預(yù)留部分崗位用于接收轉(zhuǎn)業(yè)干部，自然減員空缺出來的行政編制優(yōu)先用于接收轉(zhuǎn)業(yè)干部；黨政機關(guān)和參公管理單位接收轉(zhuǎn)業(yè)干部比例較低的市，要調(diào)整和改進安置辦法，確保把更多的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到黨政機關(guān)和參公管理單位。為支持國防和軍隊改革，轉(zhuǎn)業(yè)干部識大體顧大局，舍小家為國家，自覺服從撤并降改，正確對待進退去留，表現(xiàn)出高度的政治覺悟和奉獻精神。各級各部門各單位要按照習(xí)近平總書記“關(guān)心關(guān)愛軍轉(zhuǎn)干部”的要求，設(shè)身處地、換位思考，帶著深厚的感情、帶著充分的理解，增強服務(wù)意識，熱情耐心做好各項工作，積極為廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部排憂解難。貫徹落實中央軍轉(zhuǎn)安置工作政策規(guī)定，維護中央權(quán)威，確保中央政令暢通，這是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律。各地要嚴(yán)格執(zhí)行中央政策規(guī)定和紀(jì)律要求，制定的軍轉(zhuǎn)安置政策要按程序報省里審核備案，相關(guān)內(nèi)容必須符合中央政策，任何地區(qū)、部門和單位都不得在中央政策之外另設(shè)限制接收條件，不得提高接收安置門檻，不得以任何理由拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。
用良好機制確保 安置工作質(zhì)量
地方務(wù)必全力以赴把轉(zhuǎn)業(yè)干部接收好、安置好、使用好
全程接受監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造良好氛圍
廣東省層層壓實任務(wù)
維護好軍轉(zhuǎn)安置工作良好形象
徐少華（廣東省常務(wù)副省長）：做好深化改革期間的軍轉(zhuǎn)安置工作，是促進國防和軍隊建設(shè)的必然要求，是強軍興軍的基礎(chǔ)工程。廣東面向南海、毗鄰港澳，與臺灣隔海相望，戰(zhàn)略地位十分重要，是重要的駐軍大省和安置大省，更應(yīng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起政治責(zé)任，全力以赴把轉(zhuǎn)業(yè)干部接收好、安置好、使用好。2016年國家下達我省接收安置軍轉(zhuǎn)干部3500多人，同比增長45%，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神，充分認(rèn)識做好深化國防和軍隊改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作的重要意義，正確把握深化改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作的總體要求，以更有力的措施和更扎實的工作，切實肩負(fù)起做好軍轉(zhuǎn)安置工作的政治責(zé)任和歷史使命。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任，把任務(wù)和責(zé)任層層壓實、分解到人。把軍轉(zhuǎn)安置工作納入省委、省政府督辦事項。要落實政策措施，提高安置質(zhì)量，不折不扣落實中央明確的“四個放寬”規(guī)定要求，該安排到什么地方就要安排到什么地方，該落實的待遇和保障就要落實到位。要嚴(yán)肅安置紀(jì)律，確保政令暢通，任何地區(qū)、任何部門、任何單位堅決做到不講條件、不講價錢、不搞變通，絕不允許在中央政策之外附加其他條件，絕不允許以任何理由拒絕或者變相拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。要嚴(yán)肅安置工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，堅決防止和糾正不正之風(fēng)，做到安置全程接受社會監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進行督導(dǎo)，維護軍轉(zhuǎn)安置工作良好形象。軍地之間要樹立“一盤棋”的思想，完善協(xié)調(diào)聯(lián)系機制，定期通報情況，齊心協(xié)力做好軍轉(zhuǎn)安置工作，確保今年12月底前完成安置各項任務(wù)。
福建省采取特殊措施
落實好放寬安置條件的政策要求
黃琪玉（福建省副省長）：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作是一項政治任務(wù)，事關(guān)黨和國家戰(zhàn)略全局，對軍轉(zhuǎn)安置工作重視與否、落實好壞，足以檢驗我們的“四個意識”是否牢靠。今年國家下達福建省的轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃較上年度增加了57%。接收轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安置任務(wù)比較重的地區(qū)，要采取特殊措施，落實好放寬安置條件的政策要求。務(wù)必增強政治責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，以實際行動支持配合國防和軍隊改革，為部隊建設(shè)發(fā)展提供堅實保障，各地研究制定的具體實施辦法和配套性政策，要報省里審核備案，相關(guān)內(nèi)容必須符合中央政策，不得在中央政策之外另設(shè)接收條件、提高安置門檻，堅決清理和糾正不符合中央政策的各項規(guī)定。安置條件的放寬，會給一些安置人數(shù)較多的地區(qū)帶來工作壓力，但不管遇到什么困難、什么問題，都要把有關(guān)政策要求不折不扣地落實好，不允許以任何理由拒絕接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。一些任職不滿最低年限的轉(zhuǎn)業(yè)干部，因服從改革需要而提前轉(zhuǎn)業(yè)，要按照放寬的精神，妥善安排好他們的職務(wù)。師團職干部服役時間長，作出的貢獻大，要通過采取預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等辦法，安排好他們的工作和職務(wù)。各類功臣模范、長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，為國防事業(yè)立下了汗馬功勞，對他們的安排和使用，一定要優(yōu)先考慮、重點傾斜，充分體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向和價值取向，體現(xiàn)對英雄模范的尊崇和對奉獻精神的褒獎。
