58同城也正在展開全員996(早9點到晚9點、一周6天上班)，而因為沒有下達正式的郵件，只是口頭臨時傳達通知，且沒有任何的補貼，這一舉動也遭到了不少58同城員工的反對。
而八姐發(fā)現(xiàn)，在姚勁波的微博評論中，很多疑似58員工都很憤怒地留言，要求姚勁波解釋996。隨便截幾張圖你們感受一下哈。
不貼了，真的滿屏都是啊，你們自己翻去，當(dāng)然翻晚了，人家說不定就全刪了。
八姐也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了數(shù)名58&趕集的員工，其都確認(rèn)了公司通知996的命令，而且稱沒有任何補貼，并臨時接到口頭通知要在“大干一場”，所有周六取消。
也有58的老員工稱，其實58以前每年都會有部門提出996的，比如高喊“沖刺一個月“、“大干60天”的口號。但之前可能只是個別部門的，人數(shù)也沒有像現(xiàn)在的2萬人這么多，同時58前兩年擴張?zhí)�，招來了大批量的新人，合并了趕集很多人，因此這次造成這次的影響這么大。
而幾乎所有人都指出，這其實是58為了應(yīng)對業(yè)績下滑的“變相裁員”之舉，這也是為前兩年的擴張以及并購趕集所帶來的股價上漲在埋單。
本月58同城公布的第二季度財報顯示，其盡管實現(xiàn)盈利，但增速明顯放緩，其第二季度營收同比增長僅為86.7%，僅為上季度的一半。同時，值得注意的是，86.7%的同比增長還包括安居客、趕集網(wǎng)的貢獻，這說明58同城自身平臺的增長出現(xiàn)了巨大問題。58對于下季度的營收增長僅為52%---56%，是去年的四分之一。而因為糟糕的增長，58的股價在財報公布當(dāng)日暴跌14%，近期依然低迷。
除了996外，八姐也聽說，58同城從去年底也裁撤了大量的代理商，最近還因為單方面終止與房產(chǎn)類代理商的合作而引發(fā)了不小的波瀾。
其實呢，八姐也覺得，這也是58在為去年合并趕集后的高股價高估值埋單。去年合并趕集前后，58的股價受到影響，就暴漲，一度上漲至超過80美元，而現(xiàn)在其股價已經(jīng)跌去了43%。
另外，58同城也是在為合并以及瘋狂擴張造成的人數(shù)猛增而埋單。58和趕集合并后，許多業(yè)務(wù)線是重合的，據(jù)說合并最高峰是員工數(shù)高達27000人。在28同城的年報中也披露了員工數(shù)字，截至2015年底，其共有員工數(shù)20705名，同比增長超過100%，相信這主要是因為合并趕集所帶來的。而再往前看，其2015年也是快速擴張的，員工數(shù)一年內(nèi)增長了2/3。
在合并趕集后，58一直是比較溫和地在調(diào)整，相信這次996，也是58為了提高能效在進行的“變相裁員”。畢竟，你要是不能與公司同舟共濟，那你就撤唄，主動離職可是不需要付高額補償金的哦。而八姐覺得，如果58的主營業(yè)務(wù)依然放緩沒有起色的話，之后的裁員是不可避免的。這可能只是開始。
當(dāng)然啦，八姐覺得，58還有不錯的一點是，早早地把到家和瓜子這兩大燒錢項目剝離出去了，如果再規(guī)模性裁員的話，至少成本會降下來。從資本的角度看，這種調(diào)整其實是利好。
唉，只是，不知道姚勁波和HR們該怎樣應(yīng)對全員的憤怒情緒了。
ps:八姐也聯(lián)系了58同城的相關(guān)負責(zé)人，咨詢是否存在996的事情，截至發(fā)文時止，俺沒有得到其回復(fù)。。
